為豐富員工的學習形式，從標桿故事中引發管理者的思考與感悟，營造“高效、團結、愉悅”的工作學習氛圍，將華美科技學習型組織的建設落入實處，華美科技組織策劃了華美電影劇院系列活動。

2020年10月10日晚，華美電影劇場第一期拉開序幕！華美科技組織領導類主管級及以上員工共36人，在松崗聯投東方百線國際影城包場觀看體現中國女排奮斗、進取精神的年度佳片《奪冠》，各位參與者都在觀影后積極參與研討，分享自己的所思所得。

活動海報

電影開場前，傳承正中集團“市場主義”精神，在取票環節鼓勵員工主動投入學習，加入研討，開展了限量版“共贏承諾卡”兌換活動。在影院門口簽到處，通過承諾“共贏任務”來獲取觀影幸福套餐（爆米花和可樂）。各位參與者“主動冒尖”，現場氣氛活躍！

共贏承諾卡

電影開始后，大家全神貫注地投入到劇情中，隨著中國女排的失落而揪心，隨著中國女排的振作而振奮。中國女排跨時代的記憶、面對艱難困苦的堅韌讓在場所有人深受觸動。

影片結束后，在現場進行了觀影后感受的分享。

研發部副經理喬培生分享到：看到電影中兩個年代的女排在不同的背景、壓力和需求下，一直堅持不變的是創新變革、科技為重。這更讓我們聯想到現在正中、華美“重科技”的戰略發展，未來誰掌握了最新的科技，誰就最接近成功之道！

質量管理部客服主管宋慶林分享到：在現在這個“大變遷”的時代，這是最需要用人的時候，所有組織成員都有閃光點，而團隊也需要在不斷的磨合和創新之中成長；所以一個團隊的教練，一個組織的管理者是最不應該“緊張”和“自亂陣腳”，想要成為一個好的教練，就要能準確的做到人才的選育用留，挖掘和發揮每個成員的能力，讓大家統一戰線，上下同欲，發揮出團隊的無限可能！

華美科技副總經理劉世平分享到：

第一，中國女排的發展和華美的發展是相似的，華美人也需要如同女排一樣的精神和信仰，并靠身體力行去踐行和堅守。

第二，公司新老同事、年長年幼員工的共融不是問題，沒有我、你，只有我們，我們只要秉持共同的價值觀即堅韌、極致、創新、共贏，統一思想，把華美人的聰明堅韌奮斗共同發揮到極致，形成共振效應，就能達到1+1>2的效應。

第三，團隊與個人相互成就，生存、熱愛、榮譽才會相得益彰。所以年輕人就是要拼才能贏！我們沒有資格講情懷，我們只能贏，即使最后一個倒下也是一種贏。在華美，我們提出的口號就是：認同了，干就是了！

劉總分享

精彩的分享結束后，參與華美電影劇場第一期的全體成員來到影院舞臺合影留念。

合影留念

觀影活動結束后，沒來得及在現場分享感受的伙伴也立即在當天24：00點前在釘釘群內陸續發表了觀影感言，正能量滿滿！大家的感受有以下幾個共同點：

1.團隊精神：沒有你，有沒我，只有我們。身在團隊，就要團結一致、統一思想、統一信仰、共同奮斗。

2.創新精神：創新是發展的必經之路，唯一不變的就是變，不同的年代有不同的方法，不同的公司也有不同的方法，我們要學習女排堅持不懈，在不斷創新與總結中尋求更好的方式方法。

3.目標必達：每個人都有自己的精神和信仰，華美人也要有共同的精神的信仰，以目標牽引團隊前進。

在釘釘群內分享觀影感言

 

參與人員觀影感言“文字云”一覽

 

電影結束終有時，女排精神駐我心！希望各位華美人吸收女排正能量，努力工作，好好生活!學習女排奮斗精神，在增長的路上持續奪冠！

后續，華美將持續開展華美電影劇場系列學習活動，讓大家在忙碌的工作中感受別樣的學習樂趣，有不一樣的收獲！